要有效的壓制不同的想法和聲音，
或許最好的方法，
就是把意欲控制的對象放到一個不穩定，
而且會因為一些生活或工作上的小細節就動輒得咎、
又只能勉強滿足基本的食、衣、住、行需求的環境裡。
在這樣的環境中，
往往必須將心力投注在思考如何處理一些瑣碎的小問題才能避免責難，
當心思全部都花在如何自保、
為此而筋疲力竭時，
也就不會想到關於別人或整個環境的問題，
於是個人不僅變得自私，
也很難組織起來，
面對制度爭取大家共同的利益。
而若是團體中的人們已經慢慢習慣環境運作的模式，
開始傳出不滿的聲音時，
只消把一些人送到另一個具有相同特質的環境，
讓他們必須重新適應環境；
或者也可以略為減少一點點管制，
如此就足以使人們感到心滿意足、甚至心懷感激了。
這樣的環境似乎是人類社會的常態，
不過現在台灣高等教育的普及，
大多數人普遍擁有了空前優秀的資訊收集管道和能力，
或許這可以為我們的社會帶來一個改變的機會...
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